اخراج کارگر توسط کارفرما چه شرایطی دارد؟
درباره شرایط فسخ قرارداد کار و اخراج کارگر از کارگاه توسط کارفرما بیشتر بدانید.
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، در ارتباط با اخراج کارگران می‌توان گفت مطابق ماده ۲۷ قانون کار، اگر کارگری در انجام وظایف محوله خود قصور کند و یا آیین‌نامه‌های انضباطی کارگاه را پس از تذکرات کتبی نقض کند، کارفرما حق دارد در صورت اعلام نظر مثبت شورای کار علاوه بر مطالبات و حقوق معوقه به نسبت هر سال سابقه کار معادل یک ماه آخرین حقوق را به عنوان "حق سنوات" به وی بپردازد و قرارداد کار را فسخ کند.
بیشتر بخوانید
انتهای پیام/
محاکمه عامل قتل در دادگاه کیفری تهران؛
بازی مافیا به خاطر یک دختر رنگ خون گرفت
رئیس اتحادیه قنادان؛
نظارتی بر قنادی‌های آنلاین وجود ندارد
